Pokrajinski sekretarijat za rad, zapošljavanje i ravnopravnost polova i Centar za strateška ekonomska istraživanja „Vojvodina-CESS“ organizovali su 28. juna 2010. godine, u zgradi Vlade Vojvodine, predavanje pod nazivom „Organizaciona kultura kao faktor konkurentnosti organa državne uprave“. Dr med. Zoran Milivojević je održao ovo predavanje, koje je imalo za cilj da ukaže na uticaj koji organizaciona kultura ima na kvalitet rada državne administracije.

Okupljenim predstavnicima javne uprave Vlade Vojvodine, predstavljeni su osnovni tipovi organizacione kultura jednog društva, optimalni obrasci ponašanja i položaj Srbije u ovakvoj klasifikaciji. Slaba tačka u organizacionoj kulturi našeg društva je, prema dr Milivojeviću, pre svega, percepcija autoriteta.

Prisutni su najviše bili zainteresovani za pitanje odnosa prema nadređenim i podređenim, kako rešavati konflikte na radnom mestu, kako uspešno sarađivati bez narušavanja hijerarhije i ugrožavanja ličnog integriteta i kako karakteristike našeg društva pretvoriti u našu prednost.

Imajući u vidu da je Srbija u procesu pridruživanja Evropskoj uniji, neminovno je usvajanje novih kulturnih obrazaca, pre svega od strane državne administracije. Stoga od njene spremnosti da unapredi svoju efikasnost i prihvati obrasce Evropske unije zavisi i sama brzina procesa pridruživanja.